VEO actualiseert Gedragscode

Op 16 september 2013 is door de Algemene Ledenvergadering (ALV) van de Vereniging voor Explosieven Opsporing (VEO) een Gedragscode OCE en een Geschillenregeling OCE vastgesteld. In 2022 zijn de Gedragscode en de Geschillenregeling door het bestuur en de leden geëvalueerd.

Naar aanleiding van deze evaluatie is besloten de Geschillenregeling OCE in te trekken en de Gedragscode te actualiseren en uit te breiden met een klachtenprocedure.

Geschillenregeling OCE

Met betrekking tot de Geschillenregeling OCE is gebleken dat er tussen 2013 en 2022 geen gebruik van gemaakt is. Gelet op dit feit en vanwege de mogelijkheid om in geval van discussies en conflicten de certificatie-instelling, gemeente of Arbeidsinspectie NL te benaderen, past de Geschillenregeling OCE niet bij de huidige rol en positie van de VEO, waardoor de Geschillenregeling is ingetrokken. 

De leden van de VEO hebben bij de evaluatie aangegeven onverminderd te hechten aan de waarden professionaliteit, deskundigheid en integriteit. Daarbij moet de mogelijk zijn elkaar hierop aan te spreken. Daarom is besloten de Gedragscode OCE uit te breiden met een artikel over een ‘klachtenprocedure’. Deze procedure dient als vervanging van de in 2013 vastgestelde Geschillenregeling OCE.

Gedragscode OOO

Uit de evaluatie van de Gedragscode OCE is gebleken dat deze op verschillende punten geactualiseerd dient te worden. Daarnaast krijgt de nieuwe klachtenprocedure een plaats in de Gedragscode OOO. Hierdoor wordt het belang van deze procedure gewaarborgd. 

Vaststelling

De nieuwe Gedragscode wordt in april 2023 aan de ALV van de VEO wordt voorgelegd. Na akkoord door de ALV treedt de nieuwe Gedragscode OOO in werking.